Habits Buenos S.A. a trademark with 25 years of experience.
We provide services on Consulting, Advice and Training in Organizational Development, Cultural Transformation for the Quality, Productivity, Competitiveness and Security in Enterprises, Governments, Communities and Schools. We are results-oriented, and focused and customer's satisfaction, using our own methodologies to solve problems and improve all areas of the Organization through the continuous people improvement. |
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Conoce un poco más sobre el trabajo de los autores. 
MARIA ELENA ESQUER RAYGADAS.Mexicana, nacida en la Cd. de Chihuahua, cursó la Licenciatura de Psicología Clínica en la Universidad Autónoma de Chihuahua y un postgrado en Psicología Industrial enfocado a Factores Humanos y la Productividad Japonesa del Instituto Tecnológico de Tokio en Japón de 1981 a 1985 A partir de 1985 socia es del despacho Pinoncély Esquer Consultores S.C. en donde se a dedicado a apoyar organizaciones de todo tipo en los ámbitos de la Calidad, Productividad y muy específicamente en Desarrollo Personal; además, socia fundadora, y Consultora del Centro Chihuahuense para la Calidad y Productividad y Socia fundadora de Hábitos Buenos S.A. de donde actualmente es Directora Técnica.
Certificada por el Consejo de Normalización y Certificación de Competencia Laboral en Diseño e Impartición de Cursos de Capacitación. Miembro por varios años del equipo de evaluadores del Foro de Círculos de Calidad,
A partir del año 2001 es miembro del Consejo Directivo de Coparmex Chihuahua.
Ha participado como miembro del Comité Coordinador de Educación Privada desde 2005. A partir del 2004 Presidenta de la Comisión de Educación de Coparmex Chihuahua. Miembro del Comité Ciudadano de Seguridad Pública a partir de 2005. Miembro del equipo de Instructores de USEM.
Siempre preocupada por el desarrollo humano en nuestra sociedad es autora de:
* Programa de Hábitos Buenos (13 hábitos)
* Programa El Camino Hacia la Calidad. (12 talleres)
* Diplomado en Competitividad Empresarial. (40 talleres)
* Metodología de Enseñanza Aprendizaje ViCoAACoAS
* Metodología Pinesque para desarrollar Hábitos Buenos.
* Diplomado en Equipos de Trabajo (10 módulos)
Gilberto Pinoncély Nitschmann. Mexicano, nacido en la Cd. de Chihuahua, cursó la carrera de Ingeniería Industrial en Producción del Instituto Tecnológico de Chihuahua, y una maestría en Ingeniería Administrativa en el Instituto Tecnológico de Tokio, Japón. Diplomado en Calidad del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey y Curso en Círculos de Calidad en la Asociación de Ingenieros del Japón en Tokio. Ha trabajado en el área de producción, de aseguramiento de Calidad y de manufactura.
Socio Fundador y Director de Pinoncély Esquer Consultores S.C.
Desde 1987 ha sido instructor, asesor y consultor en Calidad, Productividad y Efectividad personal en organizaciones gubernamentales, educativas, de manufactura, comercio, agrícolas y de servicios.
Socio fundador y Director por siete años del Centro Chihuahuense para la Calidad y Productividad. Por dos años presidente de la Red Calidad México de Centros para la Calidad.
Miembro del Consejo Académico del México Kenshu Center.
Coordinador e instructor del Comité Técnico del Premio “Chihuahua Mejoramiento hacia la Calidad”. Coordinador del Comité de evaluación del Concurso de Círculos Calidad a nivel Chihuahua y miembro del Equipo de evaluadores del Concurso Nacional de Círculos de Calidad y Grupos de Trabajo.
En el 2002 Asociado Nacional Scout y Jefe del Grupo 2 Scout en Chihuahua.
Coautor del Programa de Hábitos Buenos.
A partir de 2004 Presidente del Consejo Directivo de Hábitos Buenos S.A.
Autor de la Serie de 12 Sistemas para la implantación de una Administración por Calidad.
Coautor del programa Hábitos Buenos y de más de 100 boletines HAZLO POR TI. |
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Somos una organización... |
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...dedicada desde hace más de 20 años, a desarrollar e implementar programas de mejora personal, a través de la adquisición de “Hábitos Buenos”. NUESTRA MISION Desarrollar actitudes y comportamientos en la sociedad, que permitan generar personas comprometidas consigo mismas, con su familia, con su trabajo y con su sociedad, en la búsqueda permanente de una mayor efectividad (hacer las cosas correctas, de la manera correcta), como medio para conseguir una mejor calidad de vida. | NUESTRA VISION Somos una comunidad en la que todos estamos trabajando en HACER hábito bueno pequeños comportamientos, que nos ayuda a SER el tipo de persona que nos permite TENER la felicidad que deseamos tanto en lo personal como en lo familiar, laboral y social. |
La actitud de la gente marca la diferencia entre el desarrollo y el subdesarrollo, entre la calidad y la mediocridad, entre el éxito y el fracaso.Comúnmente, tanto las instituciones, como las empresas, gobiernos, las escuelas, etc., enfocan la preparación de su capital humano desde el enfoque técnico, pero tienen herramientas limitadas para la preparación del bien SER de su gente. ¿Qué impacto tienen los malos hábitos de las personas en las organizaciones? Pérdida de clientes……………… Por SER impuntuales Pérdida de tiempo……………… Por SER desordenados Baja productividad……………… Por SER apáticos Mala Calidad………………………… Por SER irresponsables Robos y pérdidas………………… Por SER deshonrados ¿Podemos mejorar lo que hacemos hoy? En Hábitos Buenos estamos convencidos de que SI podemos. Es por ello, que lo invitamos a participar en la implementación del Programa Hábitos Buenos (PHB) en cualquier de sus distintas modalidades |
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